Kādi ir obligātie darba aizsardzības pasākumi, kas jāievēro uzņēmumam Latvijā?

Ja uzņēmumā ir vairāk nekā 10 darbinieki, jāieceļ darba aizsardzības speciālists vai jāsadarbojas ar kompetentu institūciju.

Darba aizsardzības koordinators būvniecības nozarē.

Darba aizsardzības koordinators būvniecības nozarē ir būtisks speciālists, kas nodrošina drošu un efektīvu būvprojekta īstenošanu, novēršot riskus un aizsargājot darbinieku veselību. Viņa iesaiste ir obligāta atbilstoši Latvijas normatīvajiem aktiem noteiktos gadījumos.

06.01.2025.

Kādi ir SODI naudas izteiksmē?

Latvijā darba devējiem par darba aizsardzības noteikumu pārkāpumiem var tikt piemēroti administratīvie sodi, kuru apmērs ir atkarīgs no pārkāpuma veida un smaguma. Saskaņā ar Darba aizsardzības likuma VI nodaļu, naudas sodi tiek noteikti naudas soda vienībās, kur viena vienība atbilst 5 eiro. Daži no piemēriem.

Ja darbiniekam radušies smagi veselības traucējumi vai iestājusies nāve, sods ir:

Fiziskām personām: 100–140 naudas soda vienības (500–700 eiro)

Juridiskām personām: 420–860 naudas soda vienības (2100–4300 eiro)

Citos gadījumos:

Fiziskām personām: 28–100 naudas soda vienības (140–500 eiro)

Juridiskām personām: 70–280 naudas soda vienības (350–1400 eiro)

Drošības zīmju nelietošana vai neatbilstoša izvietošana:

Fiziskām personām: 70–140 naudas soda vienības (350–700 eiro)

Juridiskām personām: 280–580 naudas soda vienības (1400–2900 eiro)

Nodarbināto nenodrošināšana ar individuālajiem aizsardzības līdzekļiem:

Fiziskām personām: 70–140 naudas soda vienības (350–700 eiro)

Juridiskām personām: 280–580 naudas soda vienības (1400–2900 eiro)

Neatbilstoša darba aprīkojuma lietošana vai drošības prasību neievērošana:

Fiziskām personām: 70–140 naudas soda vienības (350–700 eiro)

Juridiskām personām: 280–580 naudas soda vienības (1400–2900 eiro)

Nodarbināto neinstruēšana vai apmācības neveikšana darba drošības jautājumos:

Fiziskām personām: 70–140 naudas soda vienības (350–700 eiro)

Juridiskām personām: 280–580 naudas soda vienības (1400–2900 eiro)

Citi darba aizsardzības normatīvo aktu pārkāpumi, kas rada tiešus draudus:

Fiziskām personām: 100–140 naudas soda vienības (500–700 eiro)

Juridiskām personām: 280–580 naudas soda vienības (1400–2900 eiro)

Papildus naudas sodiem, darba devējam var tikt piemēroti arī citi administratīvie sodi, piemēram, brīdinājumi vai darbības apturēšana, ja pārkāpumi rada nopietnus draudus darbinieku drošībai un veselībai.

Lai izvairītos no sodiem un nodrošinātu drošu darba vidi, darba devējiem ir svarīgi ievērot visus darba aizsardzības normatīvos aktus un regulāri veikt nepieciešamos pasākumus.

15,05,2024,

Publikācijas par darba drošību

Īsi, kodolīgi un uzskatāmi karikatūras ar aprakstošo tekstu.